SeekOut
Plataforma de reclutamiento con IA por agentesEncuentra, evalúa y contacta talento a escala
Aspectos destacados
Qué puedes hacer con ella
- Un equipo de reclutamiento localiza talento técnico difícil con IA
- Una startup usa SeekOut Spot para cubrir vacantes sin sumar herramientas
- Una empresa de salud contrata perfiles especializados con guía experta
Cómo usarla
- 1 Reserva una demo o solicita la prueba gratuita en el sitio
- 2 Elige la solución adecuada, como SeekOut Recruit o Spot
- 3 Define los requisitos del puesto: habilidades, experiencia y criterios
- 4 Busca y filtra candidatos en la base de perfiles y en tu ATS
- 5 Evalúa con puntuación de IA y envía mensajes personalizados
Para quién es
Ventajas
- Combina IA agéntica con reclutadores humanos expertos
- Reduce el tiempo de cribado con puntuaciones automáticas
- Prueba gratuita y demo disponibles antes de decidir
Limitaciones
- Es una solución empresarial: el coste y la implantación se consultan directamente
- La prueba gratuita no cubre el uso productivo completo corporativo
- El contacto masivo de candidatos exige cumplir la normativa de protección de datos
Qué es SeekOut
SeekOut es una plataforma de reclutamiento basada en IA con capacidades de agentes, utilizada por más de 750 empresas según sus propios datos. Su motor busca entre más de 1000 millones de perfiles de talento, selecciona con IA a los candidatos adecuados y permite contactar a candidatos pasivos a gran escala con mensajes personalizados. A eso se suma la guía de reclutadores humanos expertos y soluciones específicas como SeekOut Recruit y SeekOut Spot. Ofrece prueba gratuita y demo, y se posiciona como reclutamiento de nivel empresarial.
Qué puedes hacer con él
- Buscar talento por habilidades y experiencia más allá de las palabras clave tradicionales.
- Redescubrir candidatos anteriores guardados en tu ATS y reevaluarlos con IA.
- Automatizar la búsqueda, evaluación y contacto inicial mediante agentes de IA.
- Crear pipelines de talento para puestos recurrentes o de crecimiento.
- Enviar campañas de outreach multipunto a candidatos pasivos con mensajes a medida.
- Definir flujos de trabajo por puesto, con criterios de puntuación y listas cortas automáticas.
Para quién es
- Equipos de reclutamiento corporativos que cubren muchos puestos técnicos a la vez.
- Startups que quieren contrataciones puntuales sin comprar software adicional.
- Empresas de defensa, gobierno y salud con necesidades especializadas y verificaciones.
- Líderes de talento que buscan eficiencia sin perder calidad de proceso.
Qué tener en cuenta
SeekOut es una plataforma empresarial: el precio, la implantación y los límites de la prueba gratuita se gestionan con el proveedor, así que planifica una demo real antes de comprometer presupuesto. El contacto automatizado de candidatos está sujeto a normativas de privacidad y prácticas laborales que varían por país; configúralo con asesoría legal si operas en varias jurisdicciones. Las puntuaciones de IA ayudan a ordenar, pero no deben decidir solas: mantén supervisión humana en las decisiones de contratación. Y ten presente que las funciones y soluciones disponibles pueden evolucionar con el tiempo.
Preguntas frecuentes
¿Qué tamaño de empresa necesita SeekOut?
Se posiciona como solución empresarial, aunque startups pueden usar SeekOut Spot para cubrir necesidades puntuales sin añadir herramientas.
¿Puede recuperar candidatos antiguos?
Sí, se conecta con tu ATS para redescubrir candidatos anteriores y evaluarlos con tarjetas de puntuación de IA.
¿Hay prueba gratuita?
Sí, el sitio ofrece reserva de demo y prueba gratuita para conocer las funciones antes de un acuerdo.
Por qué es gratis
Lo que dice la página oficial： prueba gratuita
Los límites gratuitos, la duración de la prueba y las funciones los decide el sitio oficial y pueden cambiar en cualquier momento.
Captura de pantalla
Captura archivada desde la página del listado, solo como referencia.
